在现代企业管理中，绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，其核心目的在于通过科学的过程控制，提升员工工作效能，从而推动组织目标的实现。对于人力资源大数据服务行业来说，薪酬分析和绩效管理更是紧密相连，相互促进。本文将重点探讨绩效管理过程中控制的重要性，并展示如何...