绩效管理四个环节流程图

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    在现代企业管理中,绩效管理作为提升团队效能和员工个人能力的重要手段,其核心在于激发员工的潜能,促进组织目标的实现。绩效管理主要包括目标设定、过程管理、评估反馈和激励发展四个环节。针对这四个环节,我们公司凭借人力资源大数据服务和薪酬分析优势,为您提供以下详细流程...
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