在当今经济快速发展的时代背景下，国有企业作为我国国民经济的重要支柱，长期以来在稳定就业、促进经济发展等方面发挥着积极作用。然而，在人力资源管理和薪酬体系方面，国企也存在一些不足之处。本文将从国企薪酬管理的现状出发，分析其存在的问题，并提出相应的解决思路。首...