在当今激烈的市场竞争环境下，企业绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，其目的在于进一步提高企业的整体竞争力和可持续发展能力。企业通过科学合理的绩效管理手段，激发员工潜能，促进组织和个人绩效的提升，从而实现企业战略目标。以下是详细解读企业绩效管理目的的几个方面...